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一、福利禮品的概念
雇員工福利的一種，一般是在每年年底、單位紀(jì)念日、單位慶典等時(shí)間發(fā)放。
福利禮品通過(guò)提高單位員工福利來(lái)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的人情化關(guān)懷，有利于凝聚人心，增強(qiáng)員工的歸屬感，使之心情舒暢，工作效率也必將提高。
福利禮品的目的在于，使公司最重要的資產(chǎn)——員工——可以比其他公司的人更快樂(lè)、更健康，以某種最理想的形式實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)。免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。
二、2009年福利禮品市場(chǎng)的新變化
統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)小家電的“井噴”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。
越來(lái)越多人追求健康生活的同時(shí)，小家電中的食品加工機(jī)受到市場(chǎng)的強(qiáng)烈追捧。食品加工機(jī)品類(lèi)作為小家電中的 “養(yǎng)生電器”備受資本關(guān)注，各大企業(yè)也“先知先覺(jué)”般地掘金該市場(chǎng)。而被資本市場(chǎng)稱(chēng)為家電“星產(chǎn)品”的——“養(yǎng)生電器”的食品加工機(jī)行業(yè)格局也在資本的追逐和支撐下業(yè)已形成。
業(yè)內(nèi)人士分析，今后對(duì)食品天然營(yíng)養(yǎng)和安全衛(wèi)生指標(biāo)的綜合評(píng)定，已經(jīng)成為左右食品消費(fèi)趨向的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，“安心指數(shù)”日漸深入人心。
調(diào)查研究指出，日本產(chǎn)品之所以能成功地打入美國(guó)市場(chǎng)，其中最秘密的武器就是日本人的小禮物。換句話說(shuō)，日本人是用小禮物打開(kāi)美國(guó)市場(chǎng)的，小禮物在商務(wù)交際中起到了不可估量的作用。
如今商品社會(huì)，“利”和“禮”是連在一起的，往往是“利”、“禮”相關(guān)，先“禮”后“利”，有“禮”才有 “利”，這已經(jīng)成了商務(wù)交際的一般規(guī)則。在這方面道理不難懂，難就難在操作上，你送禮的功夫是否到家，不顯山露水，卻能夠打動(dòng)人心。
商務(wù)送禮其實(shí)已成了一種藝術(shù)和技巧，從時(shí)間、地點(diǎn)一直到選擇禮品，都是一件很費(fèi)人心思的事情。很多大公司在電腦里有專(zhuān)門(mén)的儲(chǔ)存，對(duì)一些主要關(guān)系公司、關(guān)系人物的身份、地位以及愛(ài)好、生日都有記錄，逢年過(guò)節(jié)，或者什么合適的日子，總有例行或?qū)ｉT(mén)的送禮，鞏固和發(fā)展自己的關(guān)系網(wǎng)，確立和鞏固自己的商業(yè)地位。,
